eine Antwort auf Ihre Frage würde bereits unter die anwaltliche Beratung fallen. Arbeitsvertrag » Lohnabzug – Unter welchen Umständen darf Ihre Vergütung verringert werden? Wir haben eine eigene Kraft für Arbeitszeitabrechnungen. Nur dass der übers Jahr drei Monate Urlaub gemacht hat und mich des Öfteren nach Hause geschickt hat weil wenig Leute einbestellt waren. Jetzt will ihr Chef ihr für jeden nicht gemachten Anruf 10 Euro vom Gehalt abziehen. Ist eine Verlängerung der Probezeit wegen einer Krankheit möglich? ein Schreiben von der Krankenkasse ergeben hätte dass der Vorfall noch nicht abgeschlossen wurde. das ist nicht richtig und er sagt die wahrheit nicht. Im. Über Whatsapp habe ich Ihn zu eine AUfhebungsverag bewegen können und er hat mir den Termin bestätigt das er kommt zum unterschreiben. In der Regel sieht es so aus: Für eine vertraglich vereinbarte Leistung erhalten Arbeitnehmer vom Arbeitgeber – ihrem Vertragspartner – eine Vergütung in bestimmter Höhe als Ausgleich. Ab wann darf der Arbeitgeber kürzen. Ich bin 16 und trage Zeitungen aus. Allerdings möchte ich wissen, ob ich auf der sicheren Seite bin, wenn ich sage: So geht das nicht – zahlen Sie mir die Differenz bis xx.xx.xxxx! ob der Lohnabzug für einen so langen Zeitraum gerechtfertigt ist, kann Ihnen leider nur ein Anwalt sagen, da wir keine Rechtsberatung anbieten dürfen. Habe dann ende september noch 600 euro bekommen. erhöhe,der Betriebsrat möchte den vertrag unterschreiben. Lohnabzug bei Krankheit – der wohl gängigste Fall. Ich habe unentschuldigt in der Probezeit gefehlt auf Arbeit und mich nach Ermahnung krankschreiben lassen bis die Kündigungsfrist vorbei war. meine Chefin hat mir 2 Tage Lohn abgezogen obwohl Arbeit da war aber die mir nichts zu arbeiten gegeben haben. Darf er das? Doch auch immer mehr Erwachsene tragen Zeitungen aus, um sich etwas dazu zu verdienen. Dankeschön. Meine Freundin ist bei einem Subunternehmen der Telekom in deren Außendienst angestellt. Die Arbeitszeit endet, wenn Sie die letzte Zeitung in den Briefkasten geschoben haben. Um ein versehen, kann es sich leider nicht handeln, da der Arbeitgeber sich schon diverse “Scherze” mit vielen Mitarbeitern erlaubt hat. (Ohne sie besichtigt zu haben) zum Beispiel im meinem vertrag steht voll zeit 40 stunde wöchntlich, aber ich habe die 40 stunde nicht gearbeitet, weil mein Arbeitsgeber nicht für mich genug Aufträge hat. Bin in der Probezeit krank Grippe geworden. Ich war im Mai 6 Tage krankgeschrieben – die Krankmeldung wurde -wie es sich gehört- noch am 1. Nun zahlt er mir für 4Monate keinen Gehalt und ich soll trotzdem zur Arbeit. Diese und viele weitere nützliche Informationen zum Thema „Lohnabzug“ stellt dieser Ratgeber bereit. wir sind leider nicht befugt, eine Rechtsberatung zu geben. Ich musste am 1.8.2019 meine mutter aus gesundeitlichen gründen bei mir auf nehmen und sie pflegen. wir sind nicht befugt, eine Rechtsberatung zu geben. Wenn Sie sich beim Anbieter austragen, wird ein sog. mit freundlichen Grüßen Hagen. Dessen Hilfe ist unverzichtbar, wenn Sie dagegen vorgehen wollen. Wann haben Sie das Arbeitsverhältnis begonnen? Darf der Stundenlohn der vorher gezahlt wurde einfach gekürzt werden? Hallo Jasmin, Der Arbeitgeber hat mir nun auf Verdacht dass ich vielleicht länger als 6 Wochen krank bin den Lohn gekürzt. Bei Gehaltsempfängern wird ja auch nichts abgezogen. Die Arbeitszeit beginnt mit der Ankunft an Ihrer ersten Verteilstelle. Mit der Krankenkasse ist alles soweit geklärt und die haben jetzt ein Schreiben an die ehemailge Firma geschickt, da die mir nicht einmal 50% meines eigentlichen Gehalts überwiesen haben und ich aber dennoch in der Lohnfortzahlung bin. Dürfen sie das einfach Gehalt einbehalten? Die anzahl der Menschen, die ein Abo der Print-Ausgabe einer Zeitung haben geht zurück. Er kam aber nicht und meldet sich auch nicht weiter. Ist dies rechtens? Sie wird je nach Woche mit ganz unterschiedlichen Arbeitszeiten eingeplant, bekommt aber 15 Stunden fest vergütet, wobei Plus oder Minusstunden sich immer wieder ausgleichen. 16.03.2020Hinweis zum CoronavirusSehr geehrte Mieterin, sehr geehrter Mieter,Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Darf Ihr Arbeitgeber unter Umständen nun jedoch einen Lohnabzug bei Minusstunden vornehmen? Bisweilen hält sie jedoch eine Erkrankung davon ab, zur Arbeit zu erscheinen. Sie verdient dabei unter 800€ im Monat. Natürlich wird dann nach gezahlt wenn es klar ist dass die Kürzung zu Unrecht erfolgt ist, dennoch ist es mehr als ärgerlich. und zum beispiel wenn ich einen Rechtsanwalt einschalte,und die Arbeitgeber sagt zum Beispiel ,dass ich zur Arbeit ohne Entschuldigung oder krankfähigkeit nicht gekommen bin. Liegt diese nicht vor, kann der Arbeitgeber dies möglicherweise sanktionieren. EIn Angestelter von mir. Im Arbeitsvertrag steht nichts dergleichen. MfG, Andread. Wenden Sie sich mit Ihrem Anliegen deshalb an einen Anwalt. Gängig sind um die 15 Cent pro ausgetragene Zeitung. Da Ihre Tochter jedoch pro Stunde bezahlt wird, steht ihr in der Regel kein Gehalt zu, wenn der Chef sie frühzeitig nach Hause schickt. Denn bei dieser Rechnerei von meinem Arbeitgeber bekomme ich dann weniger Geld. Meine Antwort war das er laut § 616 BGB ( § 616 Vorübergehende Verhinderung/ Der zur Dienstleistung Verpflichtete wird des Anspruchs auf die Vergütung nicht dadurch verlustig, dass er für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert wird. Die Mutter trug morgens Zeitungen aus, wobei sie immer von Heinz, manchmal auch von ihren Töchtern, unterstützt wurde. Sollte der Arbeitnehmer jedoch danach verlangen, muss der Arbeitgeber mindestens die wesentlichen Bedingungen des Arbeitsverhältnisses schriftlich festhalten, unterzeichnen und dem Mitarbeiter aushändigen. Danke vorab. Ich bin Auszubildende und mein Chef hat mir seit 7 Monaten mein Gehalt gekürzt, da ich 2 mal einen Fehler gemacht habe. leider dürfen wir keine Rechtsberatung anbieten. Zum Lohn hinzu können Aufwandsentschädigungen kommen, zum Beispiel wenn Sie mit dem Auto unterwegs sind oder die Zustellgebiete schwer zugänglich sind. Zum beliefern der baustellen. Trägt hingegen der Chef die Schuld an den Minus‌stunden, darf er den Lohn nicht kürzen. Die Anmeldung und deine Fahrzeuginserate online sind völlig kostenlos. Rechtens? Meinem Vertrag steht, dass ich 24 € Fixpreis bekomme und dafür muss ich 350 Zeitungen austragen. Habe in meinen Betrieb gekündigt und mein Chef hat mir 1120 netto Lohn abgezogen . obwohl das nicht in meinem Arbeitsvertrag steht ich arbeite als kurierfahrer. Wird die vom Arzt ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung rechtzeitig eingereicht, erhalten sie trotz Fernbleibens in den ersten sechs Wochen weiterhin ihre Vergütung – so schreibt es das Entgeltfortzahlungsgesetz vor. 3 EFZG), und eine Krankmeldung vorlegen können. Menschen, die sehr wenig Geld verdienen, können beim Amtsgericht einen Beratungshilfeschein beantragen. Jetzt 2 Jahre später führen sie jetzt eine Elektronische Zeiterfassung ein. Nachdem das „Stadion der Stadt Linz“ aufgrund des Stadionneubaus nicht mehr verfügbar ist, wird der FC Blau Weiß Linz seine Heimspiele ab sofort im Stadion an der Daimlerstraße in Linz austragen. Klar haben die Mitarbeiter auch raucherpausen gemacht und dazu auch gestemmpelt. Aktuell habe keine RS und das ganze ist am Ende reine Schikane! Guten Tag Bei hundert Stück haben Sie also 15 Euro verdient. Fakten statt Fake News! Da mein Chef über das ganze Jahr hinweg dazu noch über zwei Monate Urlaub gemacht hat möchte er mir die nächsten drei Monate kein Gehalt zahlen und ich soll umsonst arbeiten um die fehlenden Stunden aufzuholen. Lassen Sie den Vertrag am besten von einem Anwalt für Arbeitsrecht prüfen. Zusätzlich habe ich seit 17 Monaten einen Job auf 450 € Basis. Weil ich zu viel Urlaub gemacht hatte ? Und leider kriege ich keine mehr … dich nun kriege ich auch kein Gehalt mehr . Ist dies rechtens? Es wurde ausgemacht das ich auf 15 bis 20 stunden die woche runtergestuft werde. Und welche Nachteile habe ich dadurch? Dabei ist in der Regel ein Nebenjob immer mit einer entsprechenden Vergütung verbunden.Das Arbeitsentgelt, das Sie im Zuge einer derartigen Tätigkeit erhalten, wird als Zu- oder … In manchen Branchen sind Zeitkonten gang und gäbe. ob Überstunden ausbezahlt oder abgebaut werden können hängt ganz von Ihrem Arbeitsverhältnis ab. Darf bei Minusstunden ein Lohnabzug erfolgen? ist das Rechtens ? Welche Optionen hätte ich im ersten Schritt, ohne Anwalt auf dem Arbeitsgericht? Nun ist sie leider krank, kann es sich aber nicht leisten, nicht zur Arbeit zu erscheinen. Darf mir der Lohn ein behalten werden, wenn ich ohne AU nicht bei der Arbeit war? Aber auch das Austragen von Prospekten oder Zeitschriften ist … Grundsätzlich darf deshalb auch kein Lohnabzug bei Krankheit in der Probezeit erfolgen. Ich habe vor einigen Monaten ein Schreiben unterschrieben wo drin steht, dass ich die Schulung nach Abschluss zurück zahlen muss wenn ich innerhalb von drei Jahren kündige. Darf mein chef mir die auslöse streichen wenn er meinen lohn etwas anhebt obwohl sie arbeitsvertrag steht. Mir fehlen 600€ und ich weiss nicht wie ich über den Monat kommen soll. Einige Tage davon waren entschuldigt einige nicht. Ist dies dann vollkommen falsch? Nebenjob – Definition und rechtliche Einordnung. Ich glaube, dass nicht und habe sie mehrfach gewarnt, dass sie auch den Arbeitsplatz verlieren könnte, zumal sie auch noch in der Probezeit (3 Monate) ist. Kerstin. Ist das rechtens?? Auf eine Antwort würde ich mich freuen. Um die Zeitungen an die Kunden zu liefern, hielt Elias Disney seine Söhne Roy und Walt zur Arbeit an. 2. Ab Januar kann ich wieder halbtags zu meinem alten Chef zurück, somit habe ich fristgerecht zum 31.12.2017 gekündigt. Der Arbeitgeber müsse ihr den in jedem Falle monatlich auszahlen. (sehr grob formuliert). Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Hallo liebes Team, Hallo. an einen Anwalt. Zusätzlich zieht er Minusstunden vom Urlaub ab, als Grund meinte er ” Ich mache das schon immer so”. Und solange muss der AG doch immer dass volle Gehalt bezahlen auch wenn es dadurch eventuell eine Überzahlung geben könnte. Er meinte na klar das würde gehen. Hatte einen freien Dienst Vertrag. Ich bin im Gehalt und nicht auf Stundenlohn. Der FC Juniors OÖ wird aus Gründen der Wettbewerbssicherheit für zwei Heimspiele (17. B. Kilometergeld bei Hartz 4 hier! In meinem Fall ist es so dass ich bis zum 07.07 auf Kur war, ab dem 08.07 bis 22.07 Urlaub hatte und ab dem 24.07 wieder normal gearbeitet habe. Guten Tag , Wenn ich jetzt mal krank bin, müsste ich am Montag schon zum Doc gehen um eine AU zu erhalten. Grüße Christina. Grüsse, Heike. Ist das rechtens ??? Hallo, die Minusstdunden will er dann vom Urlaub oder von den Feiertagen abziehen. Hallo Heike, ich habe allgemeine Frage Angela Merkel: Gehalt und Vermögen der Bundeskanzlerin, Sahra Wagenknecht: Partner, Porsche, Alter, Größe, Alice Weidel von der AFD: Frau, Söhne, Vermögen, Christian Lindner: Ex-Frau, Freundin, Vermögen, Für das Austragen von Zeitungen gibt es keine allgemein verbindlichen Regeln für die Lohnhöhe. Dabei wurde mündlich vereinbart das sie ab Juni 2019 2 Wochenstunden mehr Arbeiten kann und eine angepasste Lohnerhöhung bekommt, weil er sehr zufrieden mit ihrer Arbeit ist. Nun die Frage mal allgemein. dabei wird uns automatisch eine halbe Std Pause abgezogen. Hallo durch einen Unfall bin ich einen Monat ausgefallen, doch unentschuldigt. Nun stellt sich die frage ob er das einfach so darf. Unbezahlt bleiben hingegen das Warten auf die Zeitung an der Verteilstelle, die Anfahrt zum Austragungsort sowie das Sortieren und Umschichten in ein Transportmittel. Wir hingegen bieten keine solche Rechtsberatung an. Hallo, In diesem Fall sollten Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden. wir dürfen leider keine Rechtsberatung anbieten. Erstelle in wenigen Schritten deine Gebrauchtwagenanzeige online mit einer ausführlichen Fahrzeugbeschreibung, … Diese hat mir gegenüber argumentiert, daß ihr Kenntnisstand wäre, dazu gibt es keine gesetzliche Grundlage und der Chef hat dieses Verfahren so angeordnet. Nun zahlen die mir für die zwei Wochen Arbeit nur 144€ und haben mir von Gehalt 980€ abgezogen. das Entgeltfortzahlungsgesetz sagt in § 3 Absatz 1, dass ein arbeitsunfähiger Arbeitnehmer trotzdem Lohn von seinem Arbeitgeber beanspruchen kann. Wie gesagt, er war nicht ein einziges mal vor Ort. Jetzt habe ich vor Abschluss gekündigt und die Firma hat darauf hin mein Lohn einbehalten als Rückzahlung für die Schulung. Kommentar document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "a94134c87781f45f908bbd1722d8d1d8" );document.getElementById("effa03d135").setAttribute( "id", "comment" ); © 2021 Arbeitsvertrag.org | Alle Angaben ohne Gewähr | Impressum | Datenschutz | Bildnachweise | Über uns | Haftungsausschluss, Ein wichtiger Parameter, bis zu welcher Höhe ein Lohnabzug vorgenommen werden darf, ist die sogenannte. In dieser Zeit begutachten Mitarbeiter und Chef sich gegenseitig ganz genau und entscheiden sich, ob sie gut miteinander arbeiten können und auch wollen oder eben nicht. Ihre Situation klingt sehr komplex und schwierig. Es ist nämlich so, wenn ich Urlaub oder Krank bin muss ich von den letzten drei Monaten die Gesamtstunden zusammen rechnen durch drei teilen und dann noch durch dreißig Tage, so das ich auf einen Gesamtdurchschnitt komme an Stunden. Christine. Jedoch habe ich aufgrund der Coronakrise nur 175 Zeitungen bekommen, weil es Probleme mit der Produktion gab. Jetzt ist die Frage ist das Rechtens? Wie sehen Sie das? Meine WBL hat mich dann mitte August angerufen und gemeint das dass nicht gehen würde mich auf 450 euro runterstufen weil dann der Einrichtungsleiter mich kündigen möchte. Jetzt stellt sich die Firma quer und will einfach nicht zahlen und nie ist jemand zu sprechen. seit Januar 2019 neuer Arbeitsvertrag in dem endlich Krank und Urlaub gewährt wird. Sollte eine Unstimmigkeit existieren, empfehlen wir , einen Anwalt einzuschalten. Das Verrechnen von Minusstunden ist jedoch meist problematisch. Habe dann ende August meine Lohnabrechnung bekommen da stand das ich 1300 euro überwiesen bekomme, habe dann direkt nachgefragt und die meinten ja das stimmt so. Eigentlich ähnelt das eher einem Aushilfsjob. Ich habe einen Urlaubsanspruch von 33 Tagen. Hallo Nun war ich 3 Wochen im Urlaub und habe einen Lohnabzug von ca. Das Kind ist nicht behindert oder so etwas, “nur” eben in der Vorpupertät. Häufig gibt es eine kostenlose oder zumindest preisgünstige Erstberatung. Jetzt meine Frage ist das alles so richtig darf das mein AG? 300 € Netto. Mein Chef will mir die anfallenden Kosten vom Lohn abziehen. Unter welchen Umständen erlaubt das Arbeitsrecht einen Abzug? In der Regel erhalten Arbeitnehmer jedoch in jedem Monat genauso viel Geld – auch, wenn sie mal mehr und mal weniger gearbeitet haben, denn: Am Ende gleichen sich die Arbeitsstunden ja wieder aus. bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Rechtsberatung anbieten und deswegen auch nicht beurteilen dürfen, ob das Vorgehens des Arbeitgebers zulässig ist. © FOCUS Online 1996-2021 | BurdaForward GmbH, Verdienen Sie genug? ich musste mich leider am ersten Arbeitsvertrages für eine Woche krank melden. Nur will ich das absolut nicht durchgehen lassen. Obwohl ich da nie arbeite. Jetzt wurde mir kein Geld mehr ausbezahlt weil sie der Meinung sind ich hätte die arbeiten nicht mehr ordnungsgemäß durchgeführt und haben mir auch noch zusätzlich eine Rechnung geschickt für eine extra beauftragte reinigungsfirma. vertreten. Sie wird nur nach der Arbeit bezahlt, sie die auch geleistet hat. Es ist nur eine kostenlose Registrierung bei auto.inFranken.de notwendig. Tag des Fernbleibens eingereicht. Darf er das? da wir die Einzelheiten Ihrer Situation nicht kennen und darüber hinaus nicht befugt sind, eine Rechtsberatung zu geben, können wir in diesem Fall keine Aussage machen. Das Defizit wird mit dem Dezember Lohn verrechnet und sie dar durch im Dezember Lohn nur 296 € brutto ausgezahlt bekommt. Ist das rechtens? Hallo, ich habe hier so ein Problem mit meinem lieben Arbeitgeber. Ich hab heute meinen letzten Arbeitstag. Sollte im August noch Gehalt bekommen. ich bin LKW Fahrer. Ist es rechtens, wenn er mir bei geleisteter arbeit durch ungesehene Kalkulation diese Stunden vom Lohn abzieht? bezahlt, ich arbeite am Tag 9.5 Stunden ohne Pause, was ja in dem Gewerbe rechtens ist. eine Provision vom Händler, z.B. Wie ist Ihre Einschätzung dazu? Nun ist sie seit einiger Zeit immer mal wieder unendschuldigt (ohne ärztliches Atest) nicht zur Arbeit gegangen, sie sagte mir, es wäre wegen ihrer 12-jährigen Tochter. Davon darf ich ca 1 Drittel behalten. Bittere Lebensmittel - Deshalb sind Bitterstoffe so gesund! In diesem Monat war ich ungefähr 10 Tage unentschuldigt und den Rest entschuldigt. für die Restlichen Tage im Februrar habe ich aktuell keine Information über sein fehlen. Übergangsgeld kommt. Ich arbeite in einer Bäckerei,und jetzt wo es wärmer wird,ist es natürlich jetzt ruhiger und nicht mehr soviel Kundschaft,habe ein Vertrag von ca 25 stunden die Woche, bloß jetzt hab ich Grad Mal 15 Stunden die Woche,bekomme ich der in Vertrag stehende Stundenzahl o. nur die gearbeitete Stunden ?hätte mir der Arbeitgeber mich über weniger Gehalt dann nicht informieren müssen ? Wie viel Lohn darf der Arbeitgeber bei 44 Tagen Krankheit abziehen? Über Hilfe bei meinem Problem wäre ich sehr dankbar. Jetzt hat mein Arbeitgeber mir aber auch nur 12 € bezahlt. Minus Stunden wegen nicht vorhandener Arbeit sollen nachgearbeitet oder vom Lohn abgezogen werden. (Montag +Dienstag) So in etwa 30-40. Weil auch auf die frage ob es möglich wäre dies dann wenigstens über mehre Monate wieder auszugleichen, bekam sie die Antwort, dass dies nicht gehen würde und er, dass jetzt so macht. Es wird ihr Beschäftigung im vollen Umfang angeboten und auch die Möglichlkeit mehr Stunden zu leisten. Sie ist aber der Meinung, dass ihr ein Festgehalt von 1500,- Euro zusteht. Die Verlage nutzen dabei unterschiedliche Entlohnungssysteme. Mir stehen im Jahr 12 Tage Urlaub zu, die Praxis hat jedoch mindestens 29 Tage geschlossen. Immer wieder für Ärger sorgen zu spät oder gar nicht eingereichte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, die auch eine Abmahnung wegen Krankheit und bei Wiederholung eine Kündigung nach sich ziehen können. Heinz und die Mutter machten manchmal beim morgendlichen Zeitung austragen Klingeljagd, dann liefen sie weg und … in der Regel sind Arbeitnehmer für die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit zu vergüten. bitte wenden Sie sich mit Ihrem Anliegen an einen Anwalt für Arbeitsrecht. Guten Morgen , ist es rechtens , dass ein Arbeitgeber nach Kündigung des Arbeitnehmers ohne Vorankündigung einen Betrag vom Gehalt abbucht , der durch angeblich zuviel gefahrene Kilometer entstanden sei ? Diese Resturlaubs-Tage wurden mir Anfang 2019 in Form von Urlaub gegeben. Zeitungen erhalten, sortieren und austragen: Das sind die hauptsächlichen Arbeiten, die ein Zeitungszusteller zu erledigen hat. Ansonsten gibts Abzüge. Habe aber zwischen 150-300 netto weniger im monat. Beim Austragen schaut ihnen niemand auf die Finger, ob Sie auch wirklich korrekt ausliefern. Da ich gekündigt habe, kann ich ja nicht gegen die Kündigung Einspruch einlegen 😀 August ist. So gelten verschiedene Bedingungen für Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung, für Auszubildende oder geringfügig Beschäftigte. Runde gegen SK Rapid Wien II & 18. Bisher hat sie noch keinen Arbeitsvertrag, sodass sie weder ihre Wochenarbeitszeit noch ihren Urlaubsanspruch kennt. grundsätzlich ist der Arbeitgeber verpflichtet, Sie auch während der Probezeit zu bezahlen, wenn Sie krankheitsbedingt ausfallen (§ 3 Abs. Lohnfortzahlung bei Krankheit: Berechnung & Anspruch. Wie sieht es denn aus, wenn die Lohnkürzung wegen Krankheit im Arbeitsvertrag steht. Erforderliche Felder sind mit * markiert. Sie mussten selbst im tiefsten Winter bei Temperaturen von bis zu −30 °C bereits um halb vier Uhr früh Zeitungen in der ganzen Stadt austragen und erhielten weder einen Lohn noch Taschengeld dafür. In meinem Vertrag ist unten ein Zusatz wo steht: Wegen Saisonbetrieb können in der Hauptsaison Überstunden anfallen, die außerhalb der Saison wieder 1:1 abgegolten werden. für die Beantwortung Ihres Anliegens sind weitere Informationen nötig. Brauche aber wegen mehr arbeiten 50 Stunden. Auf Nachfrage warum das so ist meinten die damit ich meine Minusstunden runterbekomme. Wenn bei uns Fehlstempelungen vorkommen, dann werden nach 3 Fehlstempelungen 20 Minuten Auf Nachfrage kam die Antwort dass der Datenabgleich noch nicht abgeschlossen ist bzw. Darf er das? Ich hatte einen befristeten Arbeitsvertrag , nun doll ich einen neuen bekommen . Wenden Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht. Wie ist der Urlaub im Arbeitsvertrag geregelt? Für Links auf dieser Seite erhält FOCUS ggf. Unentschuldigte Fehlzeiten können als Minusstunden gewertet werden und so zu Gehaltskürzungen führen. Es ist rechtens, dass Ihr Arbeitgeber den Lohn kürzt. Dies gilt allerdings nur, wenn Sie länger als vier Wochen ununterbrochen in dem Unternehmen gearbeitet haben. Ich denke, daß erbrachte Arbeitsleistung auch vergütet werden muß. Sie meinten auch es gibt Beweis Fotos das es in dem Haus nicht sauber genug ist. Das bedeutet: Über die gearbeiteten Stunden wird Buch geführt; kurzzeitige Mehrarbeit, die aufgrund von guter Auslastung erbracht wird, sammelt sich auf einem solchen Konto an und wird in Phasen mit weniger Aufträgen wieder abgebaut. Meine Frage wäre, ob er das überhaupt darf, denn eigentlich ist es ja nicht meine Schuld und im Vertrag steht das ich einen Fixpreis bekomme. Doch manchmal staunen sie beim Blick auf die monatliche Abrechnung nicht schlecht, da am Lohn Abzüge vorgenommen wurden und dementsprechend weniger Geld ausbezahlt wird. Ich habe meine derzeitige Stelle gekündigt, da ich eine neue Anstellung habe. Das wären auch so gut für mich. Hallo. das ist doch Lohnkürzung. Ist dies eine korrekte Rechenweise und ist dies auch zulässig????? Ist das rechtens was sie da treibt? Ich hätte vorher eine schriftliche Gehaltserhöhung bekommen aber nichts schriftliches und keine Stellungnahme zu den Gründen, warum mein Gehalt dauerhaft gekürzt wird. Viele abbonieren lieber die digitalen Ausgaben. Und wie sieht es in der Probezeit aus? zum 1.4.2019 habe ich das Unternehmen gewechselt & mein letztes Gehalt wurde unerwartet gekürzt. Habe von mein Lohn 250€ abgezogen bekommen. MfG. Habe natürlich gleich wieder nachgefragt und da hieß es das wurde gemacht da ich sowieso meinen Urlaub nicht mit ins neue Jahr nehmen kann und ich so viele Minusstunden habe. Die Entlohnung fällt dabei von Anbieter zu Anbieter unterschiedlich aus. Habe aber auf dem Dienstplan von September gesehen das ich immer noch mit 30 stunden die woche drin stehe, da habe ich natürlich nachgefragt und die meinten das es so drinstehen bleibt ich aber nur so viel wie ich kann arbeite. Wer dauerhaft auch nachts Zeitungen austrägt, hat zudem Anspruch auf einen Nachtzuschlag in Höhe von 30 Prozent, so ein, Wenn Sie Tageszeitungen austragen, kann es zudem sein, dass Sie. Es betrifft mich nicht Persöhnlich, aber ich fühle mich für die Küchenangestellten verantwortlich Da unser Geschäftsjahr am 31.1 immer endet behauptet der Chef das bis zum jeweiligen Datum den 31.1 alle Mitarbeiter auf diese 20 Stunden runter sein müssen. Hallo Amjad, So können Sie die Vergütung Ihrer Überstunden berechnen, Der Zeitlohn – wie Arbeitnehmer vergütet werden können, Krankheit im Arbeitsrecht – was der Arbeitsvertrag festhält und welche gesetzlichen Regelungen gelten. Sie erhält Stundenlohn, wird jedoch nicht regelmäßig eingeteilt oder einfach früher nach Hause geschickt weil der Eigentümer einfach das Café schließt da er keine Lust mehr hat. War beschäftigt bei einer Genossenschaft und hab in einem Haus reinigungsarbeiten durchgeführt. Ein Anwalt wird demnächst hinzu gezogen. Oft wird in den Verlagen aber pro Stück gezahlt. Ich habe darüber keine Information, kein Schreiben oder sonst irgendetwas erhalten. Hallo. Das heißt: Der ausgezahlte Lohn muss unter Berücksichtigung der gebrauchten Zustell- und Verteilzeit mindestens 9,35 Euro pro Stunde ergeben. leider ist das Verhalten Ihres Arbeitgebers wahrscheinlich korrekt. Seid 4 Tagen warte ich auf diese Kündigung und zur Arbeit erscheint er auch nicht ohne Krabnkmeldung oder änliches. Ob er sich hier im Rahmen des Arbeitsvertrages bzw des Gesetzes bewegt, kann nur ein Anwalt mit Einblick in den Arbeitsvertrag sagen. Vielen Dank. Wir sind in der gastronmie tätig. Der Chef möchte nun alle neuen Mitarbeiter den lohn auf den Einstiegslohn reduzieren,und die Arbeitszeit auf 3 std. Lesen Sie hierzu unseren Ratgeber zum Thema Minusstunden und erkundigen Sie sich in jedem Fall bei einem Anwalt für Arbeitsrecht, ob Ihr Arbeitgeber sich hier richtig verhält. Sie sollten sich mit Ihrem Anliegen an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden, der Sie individuell beraten und im Ernstfall helfen kann, Ihre Rechte durchzusetzen. Als Antwort auf ihre Frage nach einem Arbeitsvertrag bekam sie nur zur Antwort, dass das eigentlich nur ein Blatt Papier sei und garnicht so wichtig ist. Doch ist damit das Maß an möglichen Sanktionen bereits ausgeschöpft oder müssen Sie schlimmstenfalls auch noch mit einem verringerten Lohn rechnen? Wie sieht es bei Überstunden bzw Freizeitausgleich aus, es muss ja der gleiche Gehalt bezhalt werden wie wenn ich arbeite , abgesehen von den Tarifzuschlägen stimmt das ? Darf er das? Für Links auf dieser Seite erhält FOCUS ggf. Hallo , 1000 Mitarbeiter mit Betriebsrat,möchte der Chef die tariflöhne nicht mehr bezahlen.es sieht nun so aus das der werksvertrag neu ausgehandelt wird.Nun wurde druck gemacht vom Chef wir haben staffellohn der mir beim vetragsabschluss zugesichert wurde, 3 Monate/6Monate/ab 13 Monat Festvertrag jeweils eine Lohneerhöhung geben.Ich bin seit 7 Monaten dabei und habe wie die meisten einen Jahresvertag der noch 4 Monate läuft,bin aber auf besten wege auf eine Festanstellung. Also nur noch 6,5 Std. Hallo liebes Team, ich arbeite mit einem unbefristeten Vertrag für eine Sicherheits Firma. Zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses wird in der Regel eine sogenannte Bewährungsphase vereinbart, die dem gegenseitigen Kennenlernen dient. Hallo, nach 6Wochen krank war ich erneut 2 Wochen krank allerdings mit einer anderen Diagnose. Kurz um, Aus den 4,5 Fehltagen in 2018 sind 5 geworden, ein halber Tag Resturlaub aus 2019 bleibt unbeachtet. Zu erst hat er unentschuldig krank gemacht. Handelt es sich um selbstverschuldete Minusstunden, hat der Arbeitgeber normalerweise das Recht dazu, einen Lohnabzug vorzunehmen. ich habe gerade so einen ähnlichen Fall bei meinem Chef. Hallo, Nachdem ich nun da sei würde das nächsten Monat (in 4 Wochen) nachvergütet werden. die Verrechnung von Minusstunden mit dem Lohn muss in der Regel vorher vertraglich vereinbart werden (bspw. Hallo, ich habe im Es handelt sich dabei um einen Dienstwagen mit privater Nutzung (1% Regelung) , bei dem innerhalb von 2 Monaten die km-Pauschale um 2500 km überschritten worden sein sollen und es wurden 617.59 Euro abgezogen . Ich habe ihm darauf hingewiesen das er die Frist zum ende des Monats verpasst hat aber ich eiwillige wenn er Sie zurück datiert und unterschreibe Sie ihm. Grundsätzlich beschreibt eine Nebentätigkeit arbeitsrechtlich all jene Beschäftigungen, die Sie neben dem eigentlichen Hauptberuf ausüben. Ein Lohnabzug wegen Krankheit darf daher in der Regel nicht erfolgen. Auf Nachfrage hieß es vom Ex-Chef, dass aus 2018, noch 5 unentschuldigte Fehltage vorhanden sein. Meinem Vertrag steht, dass ich 24 € Fixpreis bekomme und dafür muss ich 350 Zeitungen austragen. Dieser Artikel ist für alle Leser feigeschaltet. Schließlich kam er in die Firma um mir mit zu teilen, das er nicht mehr arbeiten möchte und Kündigt. Wenn keine Atteste vorhanden sind, kann der Arbeitgeber unentschuldigtes Fehlen sanktionieren. wie kann man nachweißen, dass er nicht verschüldet für missstunden, wenn im Vertrag ein Arbeitszeitkonto festgelegt wurde, das mit Minusstunden belastet werden kann). für Sie einsetzen kann. Dann werden nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden vergütet. Ich bin Maler und Lackierer von Beruf und wollte wissen: Hallo mir wurde Urlaub genehmigt und dann hat der chef ( nach dem urlaub) sie mir einfach als unbezahlter Urlaub eingetragen mit der aussage das ich habe keinen urlaub mehr und der für nov und dez muss erst erarbeitet werden ist das so rechtlich ok? Hallo Dieser wurde nach einigen Monaten auf 13,00€/Std. und eine letzte Frage. Kann man dies Rückwirkend einfordern? Sie können sich überlegen, ob Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden wollen, der Ihnen bei Ihrem Anliegen zur Seite stehen kann. ich war 5 Wochen krankgeschrieben und habe nun heute meine Arbeit wieder aufgenommen.
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