Fakten statt Fake News! Nachdem ich nun da sei würde das nächsten Monat (in 4 Wochen) nachvergütet werden. Ich denke, daß erbrachte Arbeitsleistung auch vergütet werden muß. MfG. da sich Ihr Anliegen recht komplex gestaltet, können wir Ihnen nur raten, den Rat des Anwalts abzuwarten, der Ihre individuelle Situation prüfen und sich ggf. Bin in der Probezeit krank Grippe geworden. Ich arbeite im Verkauf in einem Touristen Gebiet wo es saisonbedingte Unterschiede gibt von den Arbeitszeiten. Sie soll halt schauen wie sie zurechtkommt. Liegt diese schließlich vor und entschuldigt Ihr Fernbleiben, gibt es keine Rechtfertigung mehr, den fälligen Betrag nicht auszubezahlen. Sie wird je nach Woche mit ganz unterschiedlichen Arbeitszeiten eingeplant, bekommt aber 15 Stunden fest vergütet, wobei Plus oder Minusstunden sich immer wieder ausgleichen. Dies gilt allerdings nur, wenn Sie länger als vier Wochen ununterbrochen in dem Unternehmen gearbeitet haben. War beschäftigt bei einer Genossenschaft und hab in einem Haus reinigungsarbeiten durchgeführt. 2014 -ende 2018 also fast 5 Jahre hat die Firma kein Krank gewährt sowie nur unbezahlten Urlaub. Dankeschön. B. Kilometergeld bei Hartz 4 hier! Sie sollten sich mit Ihrem Anliegen an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden, der Sie individuell beraten und im Ernstfall helfen kann, Ihre Rechte durchzusetzen. ich arbeite als kurierfahrer. MfG, Andread. für mit oder grüner Unterstreichung gekennzeichnete. Wenn ich jetzt mal krank bin, müsste ich am Montag schon zum Doc gehen um eine AU zu erhalten. Hallo. Und welche Nachteile habe ich dadurch? ob der Lohnabzug für einen so langen Zeitraum gerechtfertigt ist, kann Ihnen leider nur ein Anwalt sagen, da wir keine Rechtsberatung anbieten dürfen. obwohl das nicht in meinem Arbeitsvertrag steht Liegt diese nicht vor, kann der Arbeitgeber dies möglicherweise sanktionieren. Allerdings ist er hierzu nur so lange befugt, wie Sie die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung noch nicht nachgereicht haben. Hartz 4 2021: Neues über "Bekommen Hartz-4-Empfänger für Fahrtkosten eine Kilometerpauschale", z. für die Beantwortung Ihres Anliegens sind weitere Informationen nötig. Ist das rechtens? bei selbstverschuldeten Minusstunden kann das Gehalt gekürzt werden. Darf mein chef mir die auslöse streichen wenn er meinen lohn etwas anhebt obwohl sie arbeitsvertrag steht. 300 € Netto. das ist nicht richtig und er sagt die wahrheit nicht. Wenn ich richtig informiert bin wird der AG von der Kasse doch rechtzeitig informiert sobald der AN in Krankengeld bzw. Der Stundenlohn ergibt sich hier aus der Schnelligkeit. erhöhe,der Betriebsrat möchte den vertrag unterschreiben. Er meinte na klar das würde gehen. Gehe ich also Mittwoch zum Doktor, werden mir 3 Stunden abgezogen. Dazu sind wir leider nicht befugt. Wie gesagt , keine Vorankündigung, keine Aufschlüsselung, wie diese 617 Euro zustande kommen . Ich hätte vorher eine schriftliche Gehaltserhöhung bekommen aber nichts schriftliches und keine Stellungnahme zu den Gründen, warum mein Gehalt dauerhaft gekürzt wird. Im. zum Beispiel im meinem vertrag steht voll zeit 40 stunde wöchntlich, aber ich habe die 40 stunde nicht gearbeitet, weil mein Arbeitsgeber nicht für mich genug Aufträge hat. Der Arbeitgeber müsse ihr den in jedem Falle monatlich auszahlen. ist er dazu berechtigt? Er muss sich jedoch den Betrag anrechnen lassen, welcher ihm für die Zeit der Verhinderung aus einer auf Grund gesetzlicher Verpflichtung bestehenden Kranken- oder Unfallversicherung zukommt.) Darf er das? Habe natürlich gleich wieder nachgefragt und da hieß es das wurde gemacht da ich sowieso meinen Urlaub nicht mit ins neue Jahr nehmen kann und ich so viele Minusstunden habe. Ist es rechtens, wenn er mir bei geleisteter arbeit durch ungesehene Kalkulation diese Stunden vom Lohn abzieht? Beim Austragen schaut ihnen niemand auf die Finger, ob Sie auch wirklich korrekt ausliefern. Vom 30.06 – 07.07 ist Übergangsgeld beim Rententräger fällig. Seit vielen Jahren gilt der Nebenjob als Zeitungszusteller als beliebter Neben- oder Ferienjob bei Schülern und Studenten. Doch manchmal staunen sie beim Blick auf die monatliche Abrechnung nicht schlecht, da am Lohn Abzüge vorgenommen wurden und dementsprechend weniger Geld ausbezahlt wird. Im August habe ich auf dem Dienstplan gesehen das ich nur vier Tage im Monat arbeite. Hallo, Wer dauerhaft auch nachts Zeitungen austrägt, hat zudem Anspruch auf einen Nachtzuschlag in Höhe von 30 Prozent, so ein, Wenn Sie Tageszeitungen austragen, kann es zudem sein, dass Sie. Meine Tochter arbeitet seit 4 Wochen als Bedienung in Vollzeit in einem Café. Jedoch das der Arbeitnehmer laut §611 auch eine Pflicht zur Erfüllung seines Dienstvertrages hat! Bitte wenden Sie sich mit Ihrem Problem an einen Anwalt. Wie ist der Urlaub im Arbeitsvertrag geregelt? Da ich im Internet keinerlei vergleichsweise Rechnungsweise gefunden habe wende ich mich an Sie. Hallo, bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Rechtsberatung anbieten und deswegen auch nicht beurteilen dürfen, ob das Vorgehens des Arbeitgebers zulässig ist. Unentschuldigte Fehlzeiten können als Minusstunden gewertet werden und so zu Gehaltskürzungen führen. Auf unserem regionalen Gebrauchtwagenmarkt kannst du dein Auto kostenlos online inserieren und von privat verkaufen. ich habe allgemeine Frage Der Arbeitgeber hat mir nun auf Verdacht dass ich vielleicht länger als 6 Wochen krank bin den Lohn gekürzt. ich habe gestern meine Prüfung als Fachwirt geschrieben. Seid 4 Tagen warte ich auf diese Kündigung und zur Arbeit erscheint er auch nicht ohne Krabnkmeldung oder änliches. In meinem Fall ist es so dass ich bis zum 07.07 auf Kur war, ab dem 08.07 bis 22.07 Urlaub hatte und ab dem 24.07 wieder normal gearbeitet habe. So ist es im § 2 des Nachweisgesetzes festgehalten. Jetzt habe ich vor Abschluss gekündigt und die Firma hat darauf hin mein Lohn einbehalten als Rückzahlung für die Schulung. Mir geht es darum, das eine Mitarbeiterin ihre Dienste kürzt, teilweise tauscht und dann nicht erscheint, und so immer wieder Minusstunden aufbaut, ohne diese auch nur ansatzweise Versuchsweise durch Mehrarbeit auszugleichen. Ist dies eine korrekte Rechenweise und ist dies auch zulässig????? Ich wäre sehr dankbar um Hilfe. dem Lohnvorenthalt sind strikte und enge Grenzen gesetzt. leider dürfen wir keine Rechtsberatung anbieten. Da ich gekündigt habe, kann ich ja nicht gegen die Kündigung Einspruch einlegen 😀 der Kürzung bzw. Innerhalb der Probezeit kann es bei solchem Fehlverhalten sogar besonders schnell zur Kündigung kommen. Das Kind ist nicht behindert oder so etwas, “nur” eben in der Vorpupertät. könnten Sie mir sagen, unter welchen Paragrafen ich finde, ob Lohn bei Minusstunden abgezogen werden. Bitte wenden Sie sich an einen Anwalt, um die Praxis Ihres Arbeitgebers arbeitsrechtlich bewerten zu lassen. Nun die Frage mal allgemein. Bei hundert Stück haben Sie also 15 Euro verdient. Allerdings werde ich nach Std. Jetzt ist die Frage ist das Rechtens? Es wird ihr Beschäftigung im vollen Umfang angeboten und auch die Möglichlkeit mehr Stunden zu leisten. meine Chefin hat mir 2 Tage Lohn abgezogen obwohl Arbeit da war aber die mir nichts zu arbeiten gegeben haben. Mein Chef will mir die anfallenden Kosten vom Lohn abziehen. Ist das rechtens???? Nach einem Gespräch hatten wir die einigung das die verkürzte Arbeitszeit auf 7 Std von 16 bis 23 als Lohnerhöhung gewertet wird. Das bedeutet: Über die gearbeiteten Stunden wird Buch geführt; kurzzeitige Mehrarbeit, die aufgrund von guter Auslastung erbracht wird, sammelt sich auf einem solchen Konto an und wird in Phasen mit weniger Aufträgen wieder abgebaut. Auf Nachfrage kam die Antwort dass der Datenabgleich noch nicht abgeschlossen ist bzw. Es ist nur eine kostenlose Registrierung bei auto.inFranken.de notwendig. Bitte beachten Sie, dass dieses Austragen nur von Ihrem Computer aus erfolgen kann, wenn Sie zukünftig keine personalisierten Werbebanner mehr angezeigt bekommen wollen. Hallo Darf er das? Darf man so etwas in den Arbeitsvertrag schreiben? Welche Optionen hätte ich im ersten Schritt, ohne Anwalt auf dem Arbeitsgericht? zum 1.4.2019 habe ich das Unternehmen gewechselt & mein letztes Gehalt wurde unerwartet gekürzt. Leben Sie den Arbeitsvertrag einem Anwalt für Arbeitsrecht vor, um zu prüfen, ob die Inhalte dem Arbeitsrecht widersprechen. das Entgeltfortzahlungsgesetz sagt in § 3 Absatz 1, dass ein arbeitsunfähiger Arbeitnehmer trotzdem Lohn von seinem Arbeitgeber beanspruchen kann. In diesem Monat war ich ungefähr 10 Tage unentschuldigt und den Rest entschuldigt. Diese und viele weitere nützliche Informationen zum Thema „Lohnabzug“ stellt dieser Ratgeber bereit. Auf Nachfrage bei der Kasse wurde gesagt dass kein Schreiben von der Krankenkasse an den AG geschickt wurde. 2. Darf er das? Wann haben Sie das Arbeitsverhältnis begonnen? ja, diese Möglichkeit besteht. Wie gesagt, er war nicht ein einziges mal vor Ort. Hallo , ich beziehe Erwerbsunfähigkeitsrente und ergänzende Grundsicherung. vertreten. Weil ich zu viel Urlaub gemacht hatte ? Sie meinten auch es gibt Beweis Fotos das es in dem Haus nicht sauber genug ist. Die Arbeitszeit beginnt mit der Ankunft an Ihrer ersten Verteilstelle. Über Whatsapp habe ich Ihn zu eine AUfhebungsverag bewegen können und er hat mir den Termin bestätigt das er kommt zum unterschreiben. Den lohn hat er von 12,50 auf 15 angehoben. Davon darf ich ca 1 Drittel behalten. Sie haben die Wahl: Jetzt 24 Monate lesen und 150€ Sparvorteil sichern oder 3 Monate lesen und nur 2 bezahlen! mit freundlichen Grüßen Hagen. Wie viel Lohn darf der Arbeitgeber bei 44 Tagen Krankheit abziehen? Nur dass der übers Jahr drei Monate Urlaub gemacht hat und mich des Öfteren nach Hause geschickt hat weil wenig Leute einbestellt waren. Handelt es sich um selbstverschuldete Minusstunden, hat der Arbeitgeber normalerweise das Recht dazu, einen Lohnabzug vorzunehmen. Ich habe einen Urlaubsanspruch von 33 Tagen. in der Regel sind Arbeitnehmer für die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit zu vergüten. Kann mich jemand bitte aufklären. Darf mein Arbeitgeber bei Einem entschuldigten Kranjheitstag den Lohn für diesen Tag einbehalten ? An die damals ausgemachte Lohnerhöhung kann er sich nicht mehr erinnern. Übergangsgeld kommt. 16.03.2020Hinweis zum CoronavirusSehr geehrte Mieterin, sehr geehrter Mieter,Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Da mein Chef über das ganze Jahr hinweg dazu noch über zwei Monate Urlaub gemacht hat möchte er mir die nächsten drei Monate kein Gehalt zahlen und ich soll umsonst arbeiten um die fehlenden Stunden aufzuholen. Dieser Artikel ist für alle Leser feigeschaltet. Jedoch habe ich aufgrund der Coronakrise nur 175 Zeitungen bekommen, weil es Probleme mit der Produktion gab. Zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses wird in der Regel eine sogenannte Bewährungsphase vereinbart, die dem gegenseitigen Kennenlernen dient. ob Überstunden ausbezahlt oder abgebaut werden können hängt ganz von Ihrem Arbeitsverhältnis ab. Darf bei Minusstunden ein Lohnabzug erfolgen? Aus den oben genannten Gründen darf der Arbeitgeber das Gehalt nicht einbehalten. Grüße. Mein Chef meinte, er kalkuliert die Baustelle hoch. wenden Sie sich dazu an einen Anwalt. Es ist nämlich so, wenn ich Urlaub oder Krank bin muss ich von den letzten drei Monaten die Gesamtstunden zusammen rechnen durch drei teilen und dann noch durch dreißig Tage, so das ich auf einen Gesamtdurchschnitt komme an Stunden. Mehr Infos. Darf er das? Ihr Arbeitgeber sagte ihr nun, dass sie im Falle von einer Krankheit trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nur ein Fünftel ihrer eigentlichen Arbeitszeit von 15 Stunden bezahlt bekäme, das wären also 3 Stunden pro Woche. von der Arbeitszeit als Strafe abgezogen. Minus Stunden wegen nicht vorhandener Arbeit sollen nachgearbeitet oder vom Lohn abgezogen werden. Habe aber zwischen 150-300 netto weniger im monat. Wie ist Ihre Einschätzung dazu? Ich habe ihr gesagt, dass der Arbeitgeber unbezahlten Urlaub gelten machen könnte und ihren Lohn kürzen kann. Wir hingegen bieten keine solche Rechtsberatung an. für Sie einsetzen kann. Ich musste am 1.8.2019 meine mutter aus gesundeitlichen gründen bei mir auf nehmen und sie pflegen. Es handelt sich dabei um einen Dienstwagen mit privater Nutzung (1% Regelung) , bei dem innerhalb von 2 Monaten die km-Pauschale um 2500 km überschritten worden sein sollen und es wurden 617.59 Euro abgezogen . Ist das rechtens was sie da treibt? Lohnabzug – Unter welchen Umständen darf Ihre Vergütung verringert werden? In welcher Form wurde der Urlaub genehmigt? Ohne Absprache!? Auf Nachfrage hieß es vom Ex-Chef, dass aus 2018, noch 5 unentschuldigte Fehltage vorhanden sein. Unbezahlt bleiben hingegen das Warten auf die Zeitung an der Verteilstelle, die Anfahrt zum Austragungsort sowie das Sortieren und Umschichten in ein Transportmittel. und zum beispiel wenn ich einen Rechtsanwalt einschalte,und die Arbeitgeber sagt zum Beispiel ,dass ich zur Arbeit ohne Entschuldigung oder krankfähigkeit nicht gekommen bin. Jetzt habe ich mich gewundert das kein Geld überwiesen wurde. Oft wird in den Verlagen aber pro Stück gezahlt. Einige Verlage, vor allem die von Tageszeitungen, zahlen einen. Erstelle in wenigen Schritten deine Gebrauchtwagenanzeige online mit einer ausführlichen Fahrzeugbeschreibung, … Vielen Dank und liebe Grüße leider ist das Verhalten Ihres Arbeitgebers wahrscheinlich korrekt. Dieser kann Sie individuell beraten und ggf. Für Links auf dieser Seite erhält FOCUS ggf. würde mich über eine Verwertbare infos freuen Nun stellt sich die frage ob er das einfach so darf. die Minusstdunden will er dann vom Urlaub oder von den Feiertagen abziehen. Nun ist sie leider krank, kann es sich aber nicht leisten, nicht zur Arbeit zu erscheinen. Zeitung austragen: Das ist der Lohn Seit vielen Jahren gilt der Nebenjob als Zeitungszusteller als beliebter Neben- oder Ferienjob bei Schülern und Studenten. Bei Zweifeln können Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden, der Ihnen bei Ihrem Anliegen weiterhelfen kann. Rechtens? Auf Frage warum dann nicht ab dem 08.07 bezahlt wird kam die Antwort dass man ja nicht wusste dass ich wieder arbeite. meine Frau hatte im Mai 2019 ein Gespräch mit ihrem Chef. Also nur noch 6,5 Std. Zusätzlich habe ich seit 17 Monaten einen Job auf 450 € Basis. Ist dies dann vollkommen falsch? wenn Sie für längere Zeit arbeitsunfähig sind, benötigen Sie in der Regel eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Krankschreibung). grundsätzlich ist der Arbeitgeber verpflichtet, Sie auch während der Probezeit zu bezahlen, wenn Sie krankheitsbedingt ausfallen (§ 3 Abs. Im AV steht das dass Geld am 1. des Monats kommt sie aber immer erst ab dem 6.- 8. des Monats Geld überweist und bis dahin sind alle meine Abbuchungen schon getätigt und bin auch dann immer im minus. Bei manchen Aufträgen muss der Kunde angerufen werden bevor sie zu ihm fährt. Diese Resturlaubs-Tage wurden mir Anfang 2019 in Form von Urlaub gegeben. Und wie sieht es in der Probezeit aus? und eine letzte Frage. Dessen Hilfe ist unverzichtbar, wenn Sie dagegen vorgehen wollen. Hallo, Meine Frage wäre, ob er das überhaupt darf, denn eigentlich ist es ja nicht meine Schuld und im Vertrag steht das ich einen Fixpreis bekomme. Ist eine Verlängerung der Probezeit wegen einer Krankheit möglich? Dies scheint mir nicht rechtens zu sein – Kann mir zu dieser Frage vielleicht jemand mit einer Rechtsgrundlage helfen? meine Freundin hat Anfang Juni einen Arbeitsvertrag unterschrieben aus dem hervorgeht, dass sie bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 36 Stunden ein Gehalt von 1500,- Euro bekommt. Danke. Tag des Fernbleibens eingereicht. © FOCUS Online 1996-2021 | BurdaForward GmbH, Verdienen Sie genug? Der Chef möchte nun alle neuen Mitarbeiter den lohn auf den Einstiegslohn reduzieren,und die Arbeitszeit auf 3 std. Hallo durch einen Unfall bin ich einen Monat ausgefallen, doch unentschuldigt. Bittere Lebensmittel - Deshalb sind Bitterstoffe so gesund! Ebenfalls zur Arbeitszeit gehört der Weg, den Sie zwischen zwei Auslieferungsbezirken zurücklegen müssen. Immer wieder für Ärger sorgen zu spät oder gar nicht eingereichte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, die auch eine Abmahnung wegen Krankheit und bei Wiederholung eine Kündigung nach sich ziehen können. Ist das rechtens ??? ich bin LKW Fahrer. Hallo, In dieser Zeit begutachten Mitarbeiter und Chef sich gegenseitig ganz genau und entscheiden sich, ob sie gut miteinander arbeiten können und auch wollen oder eben nicht. ich bin bei meinem ehemailigen Arbeitgeber mit einem Aufhebungsvertrag raus. Auf eine Antwort würde ich mich freuen. Mir fehlen 600€ und ich weiss nicht wie ich über den Monat kommen soll. Jetzt meine Frage ist das alles so richtig darf das mein AG? Ich war im Mai 6 Tage krankgeschrieben – die Krankmeldung wurde -wie es sich gehört- noch am 1. Mit der Krankenkasse ist alles soweit geklärt und die haben jetzt ein Schreiben an die ehemailge Firma geschickt, da die mir nicht einmal 50% meines eigentlichen Gehalts überwiesen haben und ich aber dennoch in der Lohnfortzahlung bin. Hallo sich ein teil des Geldes wiederholen kann und zudem eine Mahnung aussprechen kann. Nun ist sie seit einiger Zeit immer mal wieder unendschuldigt (ohne ärztliches Atest) nicht zur Arbeit gegangen, sie sagte mir, es wäre wegen ihrer 12-jährigen Tochter. ich musste mich leider am ersten Arbeitsvertrages für eine Woche krank melden. das ist doch Lohnkürzung. Wenn bei uns Fehlstempelungen vorkommen, dann werden nach 3 Fehlstempelungen 20 Minuten Sie sollten sich mit Ihrem Anliegen an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden, der prüfen kann, ob die Bedingungen dafür gegeben sind. ich arbeite seit Jahren in einer Arztpraxis auf 450 Euro Basis. Trägt hingegen der Chef die Schuld an den Minus‌stunden, darf er den Lohn nicht kürzen. Zusätzlich zieht er Minusstunden vom Urlaub ab, als Grund meinte er ” Ich mache das schon immer so”. Sollte eine Unstimmigkeit existieren, empfehlen wir , einen Anwalt einzuschalten. Ich bin Maler und Lackierer von Beruf und wollte wissen: Meine Antwort war das er laut § 616 BGB ( § 616 Vorübergehende Verhinderung/ Der zur Dienstleistung Verpflichtete wird des Anspruchs auf die Vergütung nicht dadurch verlustig, dass er für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert wird. ist das zulässig das er den Arbeitern ihren lohn reduziert.? Im. Doch ist damit das Maß an möglichen Sanktionen bereits ausgeschöpft oder müssen Sie schlimmstenfalls auch noch mit einem verringerten Lohn rechnen? Hallo, generell ist ein Arbeitsverhältnis auch ohne schriftlichen Arbeitsvertrag gültig, wenn beide Parteien dem zustimmen (was spätestens durch den Arbeitsantritt gewährleistet ist). da wir die Einzelheiten Ihrer Situation nicht kennen und darüber hinaus nicht befugt sind, eine Rechtsberatung zu geben, können wir in diesem Fall keine Aussage machen. Ihre Situation klingt sehr komplex und schwierig. Ich hatte einen befristeten Arbeitsvertrag , nun doll ich einen neuen bekommen . November zwei Wochen gearbeitet und war dann krank. Häufig gibt es eine kostenlose oder zumindest preisgünstige Erstberatung. Darf mir der Lohn ein behalten werden, wenn ich ohne AU nicht bei der Arbeit war? Aber auch das Austragen von Prospekten oder Zeitschriften ist … Das wären auch so gut für mich. 1000 Mitarbeiter mit Betriebsrat,möchte der Chef die tariflöhne nicht mehr bezahlen.es sieht nun so aus das der werksvertrag neu ausgehandelt wird.Nun wurde druck gemacht vom Chef wir haben staffellohn der mir beim vetragsabschluss zugesichert wurde, 3 Monate/6Monate/ab 13 Monat Festvertrag jeweils eine Lohneerhöhung geben.Ich bin seit 7 Monaten dabei und habe wie die meisten einen Jahresvertag der noch 4 Monate läuft,bin aber auf besten wege auf eine Festanstellung. kommt von einen Tag auf den anderen nicht mehr in die Arbeit. GDL – Gewerkschaft Deutscher Lokführer, Kurzarbeitergeld – Wenn das Unternehmen nicht mehr zahlen kann. So können Sie die Vergütung Ihrer Überstunden berechnen, Der Zeitlohn – wie Arbeitnehmer vergütet werden können, Krankheit im Arbeitsrecht – was der Arbeitsvertrag festhält und welche gesetzlichen Regelungen gelten. Hallo, ich habe im Die Verlage nutzen dabei unterschiedliche Entlohnungssysteme. um einen Lohnanspruch abzuschätzen, wenden Sie sich bitte an einen Anwalt für Arbeitsrecht. ein Schreiben von der Krankenkasse ergeben hätte dass der Vorfall noch nicht abgeschlossen wurde. Einige Tage davon waren entschuldigt einige nicht. Ob er sich hier im Rahmen des Arbeitsvertrages bzw des Gesetzes bewegt, kann nur ein Anwalt mit Einblick in den Arbeitsvertrag sagen. Nebenjob – Definition und rechtliche Einordnung. Habe aber auf dem Dienstplan von September gesehen das ich immer noch mit 30 stunden die woche drin stehe, da habe ich natürlich nachgefragt und die meinten das es so drinstehen bleibt ich aber nur so viel wie ich kann arbeite. So gelten verschiedene Bedingungen für Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung, für Auszubildende oder geringfügig Beschäftigte. (sehr grob formuliert). Ich bin 16 und trage Zeitungen aus. erhöht. Hallo Bei uns in der Firma haben mehrere Mitarbeiter mehr wie 20 minusstunden. Minusstunden holen wir im Sommer eigentlich wieder rein. Ich habe darüber keine Information, kein Schreiben oder sonst irgendetwas erhalten. ich habe eine Frage. Hallo mir wurde Urlaub genehmigt und dann hat der chef ( nach dem urlaub) sie mir einfach als unbezahlter Urlaub eingetragen mit der aussage das ich habe keinen urlaub mehr und der für nov und dez muss erst erarbeitet werden ist das so rechtlich ok? Hatte einen freien Dienst Vertrag. Kann unentschuldigtes Fehlen eine Lohnkürzung nach sich ziehen? Die Entlohnung fällt dabei von Anbieter zu Anbieter unterschiedlich aus. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Er hat mich vom baustellenmontouer zum lkw fahrer Umgeswitscht. Zeitungen erhalten, sortieren und austragen: Das sind die hauptsächlichen Arbeiten, die ein Zeitungszusteller zu erledigen hat. Danke im vorraus. Hallo, Meine Freundin ist bei einem Subunternehmen der Telekom in deren Außendienst angestellt. Darf er das? Sie können sich überlegen, ob Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden wollen, der Ihnen bei Ihrem Anliegen zur Seite stehen kann. Habe von mein Lohn 250€ abgezogen bekommen. Hallo Patrick, Sollte der Arbeitnehmer jedoch danach verlangen, muss der Arbeitgeber mindestens die wesentlichen Bedingungen des Arbeitsverhältnisses schriftlich festhalten, unterzeichnen und dem Mitarbeiter aushändigen. Wie das in Ihrem Fall geregelt ist, sollte im Arbeitsvertrag festgehalten sind. Aktuell habe keine RS und das ganze ist am Ende reine Schikane! Nun war ich 3 Wochen im Urlaub und habe einen Lohnabzug von ca. unverschuldete Minusstunden, wie Sie beispielsweise durch zu wenig Kundenbetrieb auftreten, dürfen Ihnen normalerweise nicht zur Last gelegt werden. Für Links auf dieser Seite erhält FOCUS ggf. Meine WBL hat mich dann mitte August angerufen und gemeint das dass nicht gehen würde mich auf 450 euro runterstufen weil dann der Einrichtungsleiter mich kündigen möchte. Ist dies rechtens? Diese hat mir gegenüber argumentiert, daß ihr Kenntnisstand wäre, dazu gibt es keine gesetzliche Grundlage und der Chef hat dieses Verfahren so angeordnet. Schließlich kam er in die Firma um mir mit zu teilen, das er nicht mehr arbeiten möchte und Kündigt. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Ich würde mich über eine Antwort freuen. 1. ich bin auf 450,- Basis angestellt und hätte da ein paar Fragen. Kurz um, Aus den 4,5 Fehltagen in 2018 sind 5 geworden, ein halber Tag Resturlaub aus 2019 bleibt unbeachtet. In der Regel erhalten Arbeitnehmer jedoch in jedem Monat genauso viel Geld – auch, wenn sie mal mehr und mal weniger gearbeitet haben, denn: Am Ende gleichen sich die Arbeitsstunden ja wieder aus. Die Krankmeldung habe ich an dem selbigen Tag per Post weggeschickt.Nun behauptet mein Arbeitgeber, er habe sich mit seinem Steuerberater unterhalten und dieser habe ihm gesagt er müsse mir für den ersten Arbeitstag keinen Lohn zahlen weil ich direkt am ersten Tag krank war. Wenden Sie sich im Einzelfall mit Ihrem Anliegen an einen Anwalt. Er muss dann aber seine Arbeitsunfähigkeit mit einer entsprechenden Bescheinigung nachweisen. Ab Januar kann ich wieder halbtags zu meinem alten Chef zurück, somit habe ich fristgerecht zum 31.12.2017 gekündigt. Jetzt sagt mein Chef ich habe soviele Minusstunden angesammelt, das er mir die vom Lohn abziehen will. Hallo, nach 6Wochen krank war ich erneut 2 Wochen krank allerdings mit einer anderen Diagnose. Mir stehen im Jahr 12 Tage Urlaub zu, die Praxis hat jedoch mindestens 29 Tage geschlossen. Ich habe meine derzeitige Stelle gekündigt, da ich eine neue Anstellung habe. wir sind leider nicht befugt, eine Rechtsberatung zu geben. darf am Lohn eine bezogene Dienstleistung (im eigenen Geschäft) abgezogen werden? Hallo. Ich bin Auszubildende und mein Chef hat mir seit 7 Monaten mein Gehalt gekürzt, da ich 2 mal einen Fehler gemacht habe. Eigentlich ähnelt das eher einem Aushilfsjob. Das er mein Lohn so weit kürzt ? Dieser kostet 15 Euro, dafür entfallen die Anwaltskosten. Abmahnung wegen Krankheit - erlaubt der Gesetzgeber das. Erforderliche Felder sind mit * markiert. Arbeite jetzt teilweise mehr als vorher. § 276 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) gestattet einen Abzug vom Lohn, wenn der betroffene Arbeitnehmer aus Fahrlässigkeit Arbeitsmaterialien beschädigt hat. Anders ist es jedoch, wenn es ein flexibles Gehalt auf Stundenbasis gibt. Hallo Anja, Darf der Stundenlohn der vorher gezahlt wurde einfach gekürzt werden? Sie liegen richtig. Meine Freundin ist im Einzelhandel beschäftigt und arbeitet per Vertrag 15 Stunden in der Woche. Wenn keine Atteste vorhanden sind, kann der Arbeitgeber unentschuldigtes Fehlen sanktionieren. Die Mutter trug morgens Zeitungen aus, wobei sie immer von Heinz, manchmal auch von ihren Töchtern, unterstützt wurde. Mit welchem Lohn Sie rechnen können und ob der Job als Zeitungszusteller für Sie geeignet ist, lesen Sie in diesem Praxistipp. Leider bin ich immer mehr ins minus gerutscht. Sie als Zusteller sollten immer genau Ihre Arbeitszeit schriftlich dokumentieren und am besten von einem Dritten, zum Beispiel einem Kollegen, beglaubigen lassen. Aber die Firma hat mir durch Änderung januar 5 Tage mehr aufgebrummt und 5 Tage waren durch Führerschein entstanden ist das rechtens ? Darüber gibt es dementsprechend auch einige Abrechnungen. Denn bei dieser Rechnerei von meinem Arbeitgeber bekomme ich dann weniger Geld.